• Mein Ansatz
  Ich praktiziere ein individuell abgestimmtes Coaching - als Wartung Ihrer wichtigsten Produktivkraft: Ihre Persönlichkeit.
  
  Ihre Persönlichkeit steht im Zentrum meiner Beratungsarbeit. Sie ist die Basis für die jeweils eigene Art und Weise von WAHRNEHMEN, DENKEN, FÜHLEN und HANDELN. Weitere Informationen
  
  COACHING ist eine Beratung und Training auf Zeit: zur Erweiterung der kommunikativ-sozialen, emotionalen und visionären Kompetenzen. Ich biete Ihnen einen geschützten Lernraum zum Ausbau dieser Kompetenzen - mit hohem Nutzen für Sie selbst und für Ihr berufliches Umfeld / für Ihr Unternehmen.
  
  Sie bekommen Gelegenheit zur Reflexion Ihrer Ziele, Motive und Ihrer Wirkung auf andere Menschen - als Führungskraft oder Mitarbeiter.
  
  Sie erhalten Unterstützung und wirkungsvolle Impulse, um eingefahrene Wahrnehmungsmuster, Sicht- und Verhaltensweisen verändern zu können.
  
  Erwünschte Veränderungen werden abgestimmt auf Ihre gesamte Lebenssituation: den wichtigen Faktoren aus Ihrem Arbeits-Umfeld ebenso wie aus weiteren für Sie relevanten Bezugssystemen.
  
  So kann es Ihnen gelingen, das eigene „Leben als Gesamtkunstwerk“ zu gestalten: Ihre persönlichen Bestleistungen in Balance mit Gesundheit und Lebenszufriedenheit zu bringen.
  
  
• Nutzen und Ziele
  Coaching ist innovative Managementberatung; folgende Themen gehören zum Standard:
  
  Kommunikation und Konfliktlösung
  Mitarbeiterführung u. Motivation
  Zeit- u. Selbstmanagement
  Leistung und Gesundheit / Stressprävention
  Abbau mentaler Grenzen
  Lebenswerte und Ziele
  
  Lerneffekte auf individueller Ebene sind:
  
  Kompetenzerweiterung in den Bereichen Wahrnehmung,
  Kommunikation und vernetztes Denken / emotionale Intelligenz
  Erweiterung der eigenen Verhaltensmöglichkeiten
  Entlastungsstrategien und Stressmanagement
  
  Der Gewinn für Ihr Unternehmen:
  
  Effizientere Bewältigung bei zunehmender Arbeitsbelastung
  Optimierung der Arbeitsabläufe / Geschäftsprozesse
  Steigerung der Mitarbeitmotivation
  dadurch: Verbesserung des Arbeitsklimas
  dadurch: höhere Kundenzufriedenheit
  dadurch: optimale Nutzung von Wettbewerbsvorteilen
  Parallel zum Einzelcoaching mit Führungskräften kann Supervision oder (Team-)Training für Mitarbeiter sinnvoll sein.
  
  
• Ablauf
  Im kostenfreien telefonischen Vorgespräch findet ein Bedarfs-Check und ein Abgleich zwischen Ihren Wünschen und meinen Leistungsangeboten statt.
  
  Der Ersttermin dient zum Einstieg in die Bearbeitung der Themen und zur Überprüfung, inwieweit die gemeinsame Arbeit Erfolg verspricht. Bei Fortsetzung wird ein Kontrakt vereinbart. Verschiedene Modalitäten stehen zur Auswahl.
  
  Weitere Sitzungen finden im Turnus und am vereinbarten Ort gemäß Kontrakt statt. Dies kann in meinen Praxisräumen in Hamburg Barmbek-Uhlenhorst, in Ihrem Unternehmen oder in der Nähe Ihres Arbeitsplatzes an einem geeigneten Ort im Großraum Hamburg sein.
  
  Die Ziele, der Erfolg sowie die Modalitäten können fortwährend gemeinsam überprüft und ggf. modifiziert werden. Eine Beendigung der gemeinsamen Arbeit ist ebenfalls jederzeit möglich.
  
  Die Kosten richten sich nach Dauer, Ort und Häufigkeit der Sitzungen: fragen sie nach einem für Sie passenden Angebot!
  
  Als speziellen Service biete ich meinen Kunden eine Beratungshotline an, über die ich für akute Situationen erreichbar bin und im Bedarfsfall kann ich Ihnen Fachkollegen empfehlen.
  
  

COACHING

Individuelle, kreative Beratung für Einzelpersonen

• Schwerpunkt Beruf und Karriere
  für Führungskräfte, Gruppen- und Teamleiter,
  Selbständige und weitere Einzelpersonen
  mit Themen wie
  
  
  • Kommunikation und Konfliktlösung
  • Mitarbeiterführung u. Motivation
  • Zeit- u. Selbstmanagement
  • Leistung und Gesundheit / Stressmanagement
  • Erweiterung der mentalen Grenzen
  • Lebenswerte und Ziele / Work-Life-Balance